Постановка командных целей

Построение эффективной коммуникации

Навыки саморегуляции

Команда — группа лиц, объединённая общими мотивами, интересами.

1. Общая цель.
2. Командная мотивация.
3. Коллегиальное принятие решений, поддержка и исполнение этих решений каждым участником команды.
4. Постоянная синхронизация друг с другом.
5. Регулярные ретроспективы.
Патрик Ленсиони, «Пять пороков команды»

Проблема: Экипаж потерял мотивацию и веру эффективность тренировок.

Задача: Повысить четкость планирования
и анализа тренировочного процесса.

Решение: Модерация обсуждения плана тренировок, эффективности тренировок.

Регулярные истории что экипаж собрался, договорился тренироваться, но при этом почему-то всё никак не может начать))

Вы договариваетсь про тренировку экипажа, но один человек не приежает.. но предлалает вместо себя замену.
Как провести тренировку наиболее эффективно?

Коммуникация — представляет собой процесс обмена информацией, происходящий между двумя людьми или группой.

Проблема: Экипажам нужно сохранять эффективность взаимодействия и концентрацию внимания при экстремальных условиях.
Задача: Повысить эффективность командного взаимодействия.
Решение: Моделирование соревновательных ситуации во время ОФП тренировок.

Часто бывает, что человек приходит заниматься один и первое время он постоянно попадает в новый экипаж (ему приходится вживаться в этот новый коллектив достаточно быстро, при этом ещё самому как-то тренироваться и получать пользу + по идее у него цель в каком-то экипаже удержаться - это достаточно стрессовом момент)

На соревнованиях ваш экипаж занял лидирующую позицию на первом круге.
Но порыв ветра выносит несколько экиажей вперед после разворота.
Что нужно предпринять что бы эффективно использовать данную ситуацию?

Стресс — совокупность неспецифических адаптационных реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов.

Проблема: Частые случаи смены времени старта, ожидания и паузы между стартами. Спортсмены теряли настрой, оптимальную физическую форму.
Задача: Подготовиться к различным ситуациям во время соревнований.
Решение: Разработать план подготовки,
чек-листы, сценарии для форс-мажорных ситуаций.

Рулевой очень нервничает в любой спорной ситуации, тысячу раз говорили, что нельзя выходить из себя, от этого страдает рулежка и тактика, не помогает.
Как успокоить его и помочь в гонке?

Вы понимаете что один член экипажа напряжен, скрывает свои эмоции, не идет на прямой разговор.
Как сохранить его высокую эффективность работы?